PRACOWNIK OBSŁUGI WYDARZEŃ. HOLANDIA, Biddinghuizen/Dronten

Praca na stanowisku

PRACOWNIK OBSŁUGI WYDARZEŃ

Miejsce pracy

HOLANDIA, Biddinghuizen/Dronten

Znajomość j. obcego

Komunikatywny angielski lub niderlandzki

Doświadczenie

Mile widziane/ nie wymagane

Prawo jazdy

Kat. B

Marvel Personal Consulting jest agencją pracy wpisaną na podstawie Certyfikatu Ministra Gospodarki i Pracy do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod nr 401. REKRUTUJEMY OD 2001 ROKU!

 

Dla naszego klienta do firmy z Biddinghuizen/rejon Dronten poszukujemy pracownika na stanowisko:

 

PRACOWNIK OBSŁUGI WYDARZEŃ

 

Opis oferty:

 

Sprzątanie koncertów, festiwali, imprez

Pracownik będzie odpowiedzialny za utrzymanie porządku (praca przy użyciu myjki wysokociśnieniowej)

Do obowiazków należeć rownież będzie sprzątanie toalet 

Wymaganie: prawo jazdy oraz jezyk angielski komunikatywny. 

Praca od poniedzialku do piatku (możliwa praca również w sobotę) 

Start pracy: 27.03/03.04. 

Mile widziane osoby z własnym zakwaterowaniem i z własnym transportem- nie jest to warunek konieczny 

 

Czego oczekujemy?

 

* Prawa jazdy kat. B

* Komunikatywnej znajomość języka angielskiego

 

Co oferujemy?

 

* Stawkę godzinową € 12,00/h bez stawki wiekowej (od 18. roku życia)

* Dopłatę € 10,00 tygodniowo dla kierowcy

* Wynagrodzenie wakacyjne 8,33%

* Wynagrodzenie urlopowe 8,70% (środki są kumulowane na koncie wewnętrznym pracownika 

i zostaną wypłacone w trakcie urlopu lub w 7 tyg. od dnia zakończenia umowy z pracownikiem)

* Zakwaterowanie (koszt 104,00 € tygodniowo)

* Ubezpieczenie zdrowotne 33,51 € tygodniowo

* Zapewniony transport do pracy

* Opiekę polskich koordynatorów

* Pracę w solidnej, renomowanej firmie 

 

Informacje dodatkowe:

 

Prosimy o zamieszczenie w CV klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Marvel Personal Consulting Adam Goślinowski z siedzibą w Gryfinie (74-100), ul. Łużycka 87.

Dane przetwarzane są na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z 27 kwietnia 2016 r. (RODO) dla potrzeb rekrutacji. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych, ich poprawiania, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego.

CV bez klauzuli nie będą brane pod uwagę.

 

Zadzwoń teraz